연봉 상승은 부의 열쇠가 아니다, 연봉의 불편한 진실 - 직장인 성공 프로젝트

연봉 상승은 부의 열쇠가 아니다, 연봉의 불편한 진실

 - 2600만 직장인들이 꼭 알아야 할 진실 -

우리나라의 2,600만 명의 직장인들은 거의 대부분 이렇게 생각할 것이다.

"연봉만 오르면 모든 문제가 해결될 거야."

2600만 명의 직장인 여러분, 혹시 이런 생각을 해본 적 있지 않으신가요?

“연봉만 오르면 더 이상 돈 걱정 안 해도 되겠지.”

“연봉이 올라야 부자가 될 수 있어.”

그런데, 이런 믿음이 현실에서 깨진 경험도 있을 것이다. 그렇게 애원하던 연봉이 올라갔는데도 내 통장 잔고는 그대로이거나, 늘어난 지출로 더 힘들어지는 상황들.

왜 그럴까?

아마도 대부분 왜 그런지조차 생각해보지 않았을 것이다.

연봉 상승이 반드시 부를 축적하거나 성공을 보장하지 않는 이유를 지금부터 확실히 알려주겠다.

이 글을 읽고 나면, 당신은 더 이상 연봉 상승이 당신의 근본적인 문제들을 해결해주지 않는다는 불편할 진실을 알게 될 것이다.

1. 연봉 상승이 부의 축적과 성공을 보장하지 않는 이유

1) 연봉이 올라가도, 실질 수령액은 기대에 못 미친다.

직장인들은 세전 금액에 대해서는 크게 관심을 갖지 않는다. 왜냐? 어차피 내가 받을 일 없는 돈이라고 생각하기 때문이다. 내가 실제로 받는 실수령 금액에만 관심이 있다.

그런데 그런 생각 자체가 문제인 것이다. 그렇게 일을 열심해서 노동의 대가를 받는데 어떻게 그냥 주는 대로 받고, "감사합니다" 할 것인가?

직장인은 아무리 연봉이 올라가도, 실질 수령액은 기대에 미칠 수가 없다.

그 논리와 근거는 다음과 같다.

근로소득 과세표준표, 출처:국세청

연봉이 올라가면, 세금과 보험료도 함께 증가한다는 사실을 간과한다. 위 근로소득 과세표준표를 보면 연봉이 5,000만 원 이하에서 5,000만 원 초과로 올라가도, 세율이 15%에서 24%로 올라가기 때문에 실수령액의 차이는 없다. 즉, 세율이 높아질수록, 당신이 받는 실질 금액은 기대 이하다.

심지어 연봉은 낮은 구간에서부터 높은 구간으로 올라가기까지는 더 힘들고 어렵다. 즉, 더 많이 일하고 더 힘들게 일해도 실제 대가는 기대치에 못 미친다는 이야기다.

2) 연봉이 올라가면, 생활 수준도 올라간다.

사람들은 연봉이 오르면 자연스럽게 더 많이 소비하려는 욕구가 생긴다. 왜냐하면 보상 심리가 작동해서 그렇다.

더 좋은 집, 더 비싼 차, 더 많은 외식...

결국, 인지하지 못하는 영역에서 늘어난 연봉만큼 지출도 증가하게 된다. 이런 ‘생활 수준의 인플레이션’은 부를 쌓는 데 가장 큰 장애물이 된다.

3) 연봉 상승은 시간과 노동의 대가일 뿐이다.

연봉이 오른다는 것은 더 많은 시간과 더 강한 노동력을 요구한다.

더 많은 책임, 더 높은 업무 강도, 더 긴 근무 시간.

시간이란 한정된 자원이기 때문에, 연봉 상승만으로는 부를 축적하는 데 한계가 있고 나는 어제 보다 오늘 더, 오늘보다 내일 더 늙어간다.

4) 노동 소득은 언제든 멈출 수 있다.

직장은 안정적으로 보이지만, 외부 환경에 따라 언제든 소득이 중단될 수 있다. 이는 직장인의 엄청난 리스크다. 결코 직장이 안전하다고 이야기 할 수 없다는 이야기다.

경기 침체, 구조조정, 건강 문제.

연봉 상승만 믿고 있다가, 예상치 못한 위기 상황에 큰 타격을 받을 수 있다.

2. 연봉 상승이 아닌 ‘자산 축적’이 부의 진정한 열쇠다

1) 부자는 연봉이 아니라 자산을 소유한다.

연봉이 높아도, 그것은 그저 노동 소득일 뿐이다. 반면, 부자들은 자산에서 나오는 소득(배당금, 임대 수익, 사업 수익 등)을 기반으로 부를 축적한다.

노동 소득은 한계가 있지만, 자산 소득은 무한히 성장할 수 있다.

2) 자산은 시간과 무관하게 소득을 만들어낸다.

주식, ETF, 부동산, 디지털 콘텐츠 같은 자산은 당신이 일을 하지 않아도 돈이 들어오는 구조를 만든다. 자산을 축적하면, 시간이 지나면서 복리 효과로 부가 폭발적으로 늘어나기 때문에 단순 노동 소득에서 그칠 것이 아니라, 자산을 축적하는데 집중해야한다.

3) 자산 소득은 당신의 시간을 되찾아준다.

노동 소득에만 의존하면, 소득을 얻기 위해 항상 시간을 교환해야 한다. 하지만 자산 소득이 있다면, 당신은 더 이상 돈을 위해 시간을 팔지 않아도 된다. 만약, 어떤 사람이 내게 돈을 받고 자신의 시간을 판다고 하면 난 내 전재산을 주고 그 사람의 시간을 모두 사들이고 싶을 것이다. 돈은 다시 벌면 되지만 시간은 벌지 못하기 때문이다.

3. 어떻게 연봉 상승 대신 자산을 축적할 것인가?

1) 소득의 일정 비율을 자산에 투자하라.

월급의 20%를 떼어 주식, ETF, 배당주, 부동산 간접 투자(REITs)에 투자하라. 그리고 헛된 소비를 하지 않고 바로 투자금으로 사용할 수 있도록 자동 이체를 설정하면, 생활비를 관리하면서 크게 신경 쓰지 않아도 자연스럽게 자산이 쌓인다.

2) 자산에서 나오는 소득을 재투자하라.

배당금이나 투자 수익을 소비하지 말고, 다시 자산에 투자 해야 한다. 복리 효과를 통해 시간이 지날수록 자산이 빠르게 증가하는 전략을 선택해야 한다. 복리를 안다면 헛된 곳에 소비를 할 돈은 전혀 없다.

3) 목표를 설정하고, 자산 축적 계획을 세워라.

"5년 안에 투자 수익 월 50만 원 달성”과 같은 구체적인 목표를 세워야한다. 목표를 시각화하고, 매달 자산이 얼마나 증가하는지 체크해야 그 목표에 도달할 수 있다. 전혀 계산해보지 않고 목표를 잡지 않는다면 내가 어디로 달릴지 모르고 달리는 것과 같다.

4) 연봉 상승분은 전액 자산에 투자하라.

연봉이 오를 때, 생활비를 늘리지 말고 상승분 전액을 자산에 투자해야만 이것이 노동 수익으로 그치지 않고 자산을 축적하는 것에 우선적으로 집중할 수 있다. 이렇게 하면 소득 상승을 자산 축적의 지렛대로 활용할 수 있다.

4. 연봉 상승의 함정에서 벗어나, 자산을 먼저 생각하라.

“연봉이 오르면 부자가 될 수 있다”는 믿음은 위험한 착각이다. 연봉은 노동과 시간에 묶여 있기 때문에 부자와는 거리가 먼 개념이며, 지출 증가와 세금 부담으로 인해 통장에 남는 돈은 없다.

부자는 연봉이 아니라 자산을 통해 만들어지는 것이다.

당신의 목표는 이제 연봉 상승이 아니라, '자산 축적'이 되어야 한다.

2600만 직장인들에게 보내는 메시지

연봉 상승에 당신의 소중한 시간을 모두 사용하지 마세요.

자산을 먼저 생각하세요.

자산이 돈을 벌어오게 하면, 당신은 더 이상 노동 소득에 묶여 있지 않을 것입니다.

오늘부터라도 아무리 작은 금액이어도 좋습니다. 자산 축적 습관을 시작하세요.

이제, 당신의 부는 월급이 아니라 당신의 선택과 행동에 달려 있습니다.

부자가 되는 열쇠는 당신의 손에 있습니다.